パワハラ防止対策について厚労省が新たなリーフレットを公表しました

厚生労働省から「2020年（令和2年）6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！～パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました！～」というリーフレットが公表されています。

このリーフレットでは指針で示されていた「職場におけるパワハラに該当すると考えられる例／該当しないと考えられる例」も紹介されています。

詳細については下記のURLでご確認ください。
【厚生労働省】
2020年（令和2年）６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！【pdf】