パートタイム労働法が変わります
パートタイム労働法（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律）の一部を改正する法律が、4月23日に公布されました。
今回の改正のポイントとしては、
- 正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大
- 「短時間労働者の待遇の原則」の新設
- パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設
- パートタイム労働者からの相談体制整備の義務
となっております。
また、この改正法の施行は、平成26年4月23日から一年以内の政令で定める日とされており、具体的な施行日は今後決定される予定となっています。
詳細は下記リンクにてご確認ください。
【厚生労働省】
パートタイム労働法が変わります
